El aval de las personas o las organizaciones a la Carta de la Tierra significa un compromiso con el espíritu y con los objetivos del documento. Es un respaldo que indica que tienen la intención de utilizar la Carta de formas apropiadas según su situación. El aval también implica un compromiso de trabajar en la implementación de los valores y de los principios de la Carta y la disponibilidad de cooperar con otros en esta tarea.
Existen muchas formas en las que quienes avalan la Carta pueden ayudar a fomentar los objetivos de la Iniciativa de la Carta de la Tierra. Por ejemplo, una organización podría utilizar el documento para revisar sus operaciones y modificar sus actividades, con el fin de que las mismas reflejen más adecuadamente los principios de la Carta. La organización también podría integrar la Carta en sus programas educativos.
El aval a la Carta de la Tierra está abierto a cualquier persona e institución. La Carta de la Tierra Internacional realiza un esfuerzo concertado para verificar los respaldos, cuando ello se considere prudente, tales como los respaldos de organizaciones e instituciones muy notorias. La CTI supone que el respaldo incluye un acuerdo para que el nombre del avalador de la Carta de la Tierra se utilice públicamente y se identifique como tal.Declaración de Aval en la página de Internet de la CTI:
Dar el aval o respaldo a la Carta de la Tierra, significa que la organización ha aceptado la siguiente declaración:
"Nosotros, los abajo firmantes, avalamos la Carta de la Tierra. Adoptamos el espíritu y los objetivos del documento. Nos comprometemos a unirnos a la alianza mundial para un mundo justo, sostenible y pacífico, y a trabajar para la realización de los valores y los principios de la Carta de la Tierra".
Además, se espera que quien avale la Carta:- La promueva activamente;
- Contribuya con la Iniciativa de la Carta de la Tierra y con los proyectos para tomar acciones inspiradas en la Carta, de la forma en que sea más pertinente; e,
- Implemente la Carta de la Tierra, buscando aplicarla tanto a su organización como a su vida personal.